Đón ‘làn sóng’ cán bộ sau sắp xếp bộ máy, không thông báo tuyển dụng đại trà, các doanh nghiệp muốn tận dụng ‘kinh nghiệm nhà nước’ từ nguồn tiềm năng. Không ít doanh nghiệp rộn ràng rủ nhau ‘săn’ nguồn nhân sự đặc biệt này.
Đọc bài viết đầy đủ tại đây.